Urząd Gminy w Sztutowie Biuletyn Informacji Publicznej

KODEKS ETYCZNY
PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO
URZĘDU GMINY SZTUTOWO


§ 1

Samorząd Gminny pełni służebną rolę w stosunku do praw Obywateli i obowiązującego prawa . Pracownik samorządowy wykonuje określone ustawami zadania publiczne mając zawsze na względzie ochronę uzasadnionych interesów społeczności lokalnej oraz dobro Rzeczypospolitej Polskiej a w szczególności :

1. działa tak , aby jego działania mogły być wzorem praworządności i prowadziły do pogłębiania zaufania obywateli do państwa i jego organów , mając jednocześnie na uwadze ,że podlegają one ocenie moralnej .

2. pamięta o służebnym charakterze własnej pracy , wykonuje ją z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej .

3. przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska .

4. unika takiego postępowania , co do którego jest pewien ,że nie chciałby , aby stało się powszechną zasadą obowiązującą w życiu społecznym .

§ 2

Pracownik samorządowy wykonuje swoje obowiązki rzetelnie , a w szczególności :

1. pracuje sumiennie , dążąc do osiągnięcia najlepszych rezultatów swej pracy i mając na względzie wnikliwe oraz rozważne wykonywanie powierzonych mu zadań ,

2. jest twórczy w podejmowaniu zadań ,

3. nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie , wie ,że interes publiczny wymaga działań rozważnych , skutecznych i realizowanych w sposób zdecydowany ,

4. w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami , jest gotów do przyjęcia krytyki , uznania swoich błędów i naprawienia ich konsekwencji .

5. dotrzymuje zobowiązań , kierując się prawem i przewidzianym trybem działania ,

6. racjonalnie gospodaruje majątkiem i środkami publicznymi , z dbałością o nie , jest gotowy do rozliczania swoich działań w tym zakresie,

7. jest lojalny wobec pracodawcy i zwierzchników , gotów do wykonywania służbowych poleceń , tak aby nie zostało naruszone prawo lub popełniona pomyłka ,

8. wykazuje powściągliwość w publicznym wypowiadaniu swoich poglądów na temat pracy swego urzędu oraz innych urzędów administracji publicznej,

9. rozumie i aprobuje fakt , iż podjęcie pracy w samorządzie gminnym oznacza zgodę na ograniczenie zasady poufności i informacji dotyczącej również jego życia osobistego .


§ 3

Pracownik samorządowy dba o rozwój własnych kompetencji , a w szczególności :

1. rozwija wiedzę zawodową , potrzebną do jak najlepszego wykonywania pracy w urzędzie ,

2. dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności sprawy .

3. jest gotów do wykorzystania wiedzy zwierzchników , kolegów i podwładnych a w przypadku wiedzy specjalistycznej – do korzystania z pomocy ekspertów ,

4. zawsze jest przygotowany do jasnego – merytorycznego i prawnego uzasadnienia własnych decyzji i sposobu postępowania .

5. w wykonywaniu wspólnych zadań administracyjnych dba o ich jakość merytoryczną i dobre stosunki międzyludzkie ,

6. jeżeli w sprawie są wyrażane zróżnicowane opinie , dąży do uzgodnień opartych na rzeczowej argumentacji .

7. jest życzliwy dla ludzi , zapobiega napięciom w pracy i rozładowuje je , przestrzega zasad poprawnego zachowania .

§ 4

Pracownik samorządowy jest bezstronny w wykonywaniu zadań i obowiązków , a w szczególności :

1. nie dopuszcza do podejrzeń o związek między interesem publicznym i prywatnym ,

2. nie podejmuje żadnych prac ani zajęć , które kolidują z obowiązkami służbowymi ,

3. nie przyjmuje żadnej formy zapłaty za publiczne wystąpienia , gdy mają one związek z zajmowanym stanowiskiem lub wykonywaną pracą służbową ,

4. w prowadzonych sprawach administracyjnych równo traktuje wszystkie strony, nie ulegając żadnym naciskom i nie przyjmując żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa , znajomości , przynależności ,

5. od osób zaangażowanych w prowadzone sprawy nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych i osobistych ,

6. szanuje prawo obywateli do informacji , mając na względzie jawność działania administracji publicznej , dochowując przy tym tajemnicy ustawowo chronionej

7. akceptuje ograniczenia możliwości podjęcia przyszłej pracy u osób , których sprawy były lub są prowadzone przez zatrudniający go Urząd .

§ 5

Pracownik samorządy w wykonywaniu zadań i obowiązków jest neutralny politycznie a w szczególności :

1. lojalnie i rzetelnie realizuje zadania Gminy Sztutowo i programy jej rozwoju bez względu na własne przekonania i polityczne poglądy ,

2. przygotowując propozycje działań administracji samorządowej , udziela obiektywnych , zgodnych z najlepszą wolą i wiedzą , porad i opinii zwierzchnikom ,

3. nie manifestuje publicznie poglądów i sympatii politycznych

4. dba o jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi funkcje polityczne ,

5. eliminuje wpływy polityczne na rekrutację i awanse.